Wie berechne ich mit dem Lohnrechner meinen Stundenlohn?

Geben Sie im Lohnrechner des BMAS Ihr monatliches Bruttogehalt und Ihre durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche ein. Der Rechner ermittelt daraus Ihren Brutto-Stundenlohn. Alternativ können Sie Ihren Stundenlohn und die Wochenarbeitszeit eingeben, um das verstetigte Monatsgehalt zu berechnen. Achten Sie darauf, keine Tausendertrennzeichen einzugeben.

Kann der Lohnrechner auch das Nettogehalt anzeigen?

Nein, der offizielle Lohnrechner des BMAS berechnet ausschließlich Bruttowerte. Für eine Netto-Schätzung benötigen Sie zusätzlich Ihre Steuerklasse, Krankenversicherungsart, Kirchensteuer und ggf. Kinderfreibeträge. Nutzen Sie dafür einen separaten Brutto-Netto-Rechner oder Ihre Lohnabrechnung. Die tatsächlichen Abzüge können je nach individueller Situation stark variieren.

Wie hilft mir der Lohnrechner bei Gehaltsverhandlungen?

Mit dem Lohnrechner können Sie verschiedene Jobangebote vergleichen, indem Sie aus dem angebotenen Monatsgehalt den Stundenlohn berechnen. Liegt dieser unter dem gesetzlichen Mindestlohn oder unter dem branchenüblichen Durchschnitt (z. B. laut [Daten](/daten)), haben Sie eine objektive Grundlage für Ihre Verhandlungen. Zeigen Sie, dass Ihr Stundenlohn den Mindestlohn nicht unterschreitet und argumentieren Sie mit Ihrer Qualifikation und den marktüblichen Gehältern.

Lohnrechner für den Mindestlohn: So vergleichen und verhandeln Sie Ihr Gehalt

Lohnrechner als Werkzeug für Gehaltsvergleiche

Ob Sie ein neues Jobangebot prüfen, eine Gehaltserhöhung anstreben oder einfach sicherstellen möchten, dass Ihr Arbeitgeber den gesetzlichen Mindestlohn einhält – ein Lohnrechner ist das ideale Hilfsmittel. Mit ihm können Sie schnell und unkompliziert Ihren Brutto-Stundenlohn ermitteln oder aus einem Monatsgehalt die entsprechende Stundenvergütung berechnen. Gerade in Zeiten steigender Mindestlöhne und unsicherer Wirtschaftslage gewinnen solche Tools an Bedeutung. Der offizielle Lohnrechner des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) ist dabei die verlässlichste Quelle für Arbeitnehmer in Deutschland.

So funktioniert der offizielle Lohnrechner des BMAS

Der Rechner auf der BMAS-Website ist einfach bedient: Sie geben entweder Ihr monatliches Bruttogehalt und Ihre durchschnittliche Wochenarbeitszeit ein, oder Sie starten mit Ihrem Stundenlohn und der Arbeitszeit. Das Ergebnis zeigt Ihnen das sogenannte verstetigte Monatsgehalt – also den Betrag, den Sie bei gleichbleibender Vergütung jeden Monat erhalten würden, unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Werktage. Laut BMAS wird dabei von einem Durchschnitt von 4,33 Wochen pro Monat ausgegangen. Wichtig: Der Rechner berücksichtigt keine Überstunden, Zuschläge oder branchenspezifische Sonderregelungen. Er dient als erster Anhaltspunkt, ob Ihr Gehalt den gesetzlichen Vorgaben entspricht.

Aktuelle Mindestlohnwerte und typische Bruttogehälter

Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro brutto pro Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro an, wie die Mindestlohnkommission beschlossen hat. Bei einer Vollzeitstelle mit 173,33 Stunden im Monat ergibt das ein Bruttogehalt von rund 2.410 Euro monatlich bzw. 28.912 Euro jährlich. Zum Vergleich: Der Mindestlohn 2025 lag noch bei 12,82 Euro. Die Anpassung erfolgt nach einer Gesamtabwägung unter Berücksichtigung der Tarifentwicklung und des Referenzwerts von 60 Prozent des Bruttomedianlohns, wie die Mindestlohnkommission erläutert.

Neben dem Mindestlohn sind für viele Berufe höhere Gehälter üblich. Auf Basis von Schätzwerten (Steuerklasse I, gesetzlich versichert, keine Kirchensteuer) ergeben sich folgende typische Bruttomonatsgehälter:

Pflegefachkraft: ca. 3.600 €
Krankenpfleger/in: ca. 3.500 €
Handwerker/in: ca. 3.400 €
Bürokraft/Verwaltung: ca. 3.200 €
Kraftfahrer/in: ca. 2.900 €
Lagerist/in/Logistik: ca. 2.800 €
Verkäufer/in (Einzelhandel): ca. 2.600 €
Gastronomie/Service: ca. 2.500 €

Diese Werte sind jedoch nur grobe Orientierungen. Regionale Unterschiede, Betriebsgröße und Tarifbindung können das tatsächliche Gehalt deutlich beeinflussen. Für präzise Vergleiche nutzen Sie den Lohnrechner mit Ihren konkreten Zahlen.

Vom Brutto zum Netto: Was bleibt übrig?

Der Lohnrechner des BMAS zeigt ausschließlich Bruttowerte. Um Ihr Nettogehalt zu schätzen, müssen Sie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abziehen. Die Höhe der Abzüge hängt maßgeblich von Ihrer Steuerklasse ab. In Steuerklasse I (ledig, keine Kinder) liegt der Grundfreibetrag 2026 bei etwa 12.348 Euro pro Jahr. Bis zu diesem Betrag fällt keine Lohnsteuer an. Darüber hinaus werden Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung fällig. Der genaue Nettobetrag variiert zudem durch Kirchensteuer, Kinderfreibeträge und die gewählte Krankenkasse. Eine verbindliche Auskunft gibt nur Ihre individuelle Lohnabrechnung. Für eine erste grobe Einschätzung können Sie ergänzend einen Brutto-Netto-Rechner nutzen, der jedoch ebenfalls auf Annahmen basiert.

Mit dem Lohnrechner Angebote vergleichen und verhandeln

Der Lohnrechner ist ein mächtiges Werkzeug, um Jobangebote objektiv zu vergleichen. Angenommen, Sie haben zwei Angebote: eines mit 2.800 € brutto bei 38 Stunden pro Woche, ein anderes mit 3.000 € bei 42 Stunden. Der Rechner zeigt, dass der Stundenlohn im ersten Fall bei etwa 17,00 € liegt, im zweiten bei rund 16,50 € – trotz höherem Monatsgehalt ist die erste Stelle also besser bezahlt. Solche Vergleiche helfen, nicht auf ein scheinbar höheres Gehalt hereinzufallen.

Auch für Gehaltsverhandlungen ist der Lohnrechner nützlich. Liegt Ihr aktueller Stundenlohn unter dem Mindestlohn oder unter dem Durchschnitt Ihrer Branche (siehe Daten), haben Sie eine starke Argumentationsbasis. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie Anspruch auf mindestens 13,90 € pro Stunde haben, und verweisen Sie auf die geplante Erhöhung auf 14,60 € im nächsten Jahr. Bedenken Sie jedoch, dass in einigen Branchen wie der Pflege abweichende, höhere Mindestlöhne gelten. Der Lohnrechner des BMAS weist darauf hin, dass er diese Besonderheiten nicht abbildet – informieren Sie sich daher zusätzlich über die für Ihren Beruf geltenden Tarifverträge.

Fazit

Ein Lohnrechner ist mehr als eine einfache Umrechnungsmaschine. Er gibt Ihnen Transparenz über Ihren tatsächlichen Stundenlohn und hilft, faire Vergütung einzufordern. Nutzen Sie den offiziellen Rechner des BMAS, um Ihre aktuelle Situation zu prüfen, und kombinieren Sie die Ergebnisse mit den aktuellen Mindestlohnwerten. So stellen Sie sicher, dass Sie nicht unterbezahlt werden und können bei Verhandlungen selbstbewusst auftreten. Denken Sie daran: Das Brutto ist nur die halbe Wahrheit – für eine vollständige Bewertung gehört auch die Netto-Perspektive dazu.