Wie hoch ist der Mindestlohn in NRW 2026?

Ab dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in NRW wie bundesweit 13,90 Euro pro Stunde brutto. Bei einer Vollzeitstelle mit 173 Stunden im Monat ergibt sich ein Bruttogehalt von etwa 2.410 Euro monatlich beziehungsweise rund 28.912 Euro jährlich. Für 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro vorgesehen.

Was bleibt netto vom Mindestlohn in NRW?

Das Nettoeinkommen hängt stark von der Steuerklasse, der Krankenversicherung und weiteren Faktoren ab. Für einen alleinstehenden Arbeitnehmer in Steuerklasse I ohne Kirchensteuer und mit gesetzlicher Krankenversicherung liegt der Nettolohn bei einem Brutto von 2.410 Euro schätzungsweise zwischen 1.700 und 1.850 Euro. Bei anderen Steuerklassen oder mit Kindern kann der Nettobetrag abweichen.

Welche Abzüge gelten für Mindestlohn-Beschäftigte in NRW?

Vom Bruttolohn werden Lohnsteuer (nach Steuerklasse), Solidaritätszuschlag (bei höheren Einkommen), Krankenversicherung (ca. 7,3 % plus Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung (ca. 3,05 % bzw. 3,4 % bei Kinderlosen), Rentenversicherung (18,6 %, je zur Hälfte Arbeitgeber und Arbeitnehmer) und Arbeitslosenversicherung (2,6 %) abgezogen. Der Arbeitnehmeranteil an den Sozialversicherungen beträgt insgesamt rund 20–21 % des Bruttos, die Lohnsteuer variiert.

Mindestlohn NRW 2026: Aktuelle Höhe, Brutto-Netto-Rechnung und Abzüge

Mindestlohn in NRW: Was Sie 2026 netto verdienen

Der gesetzliche Mindestlohn ist die unterste Grenze, die Arbeitgeber in Deutschland zahlen müssen. Auch in Nordrhein-Westfalen gilt dieser bundeseinheitliche Satz. Für das Jahr 2026 steigt er auf 13,90 Euro pro Stunde. Doch was bedeutet das für Ihr Einkommen? Dieser Artikel erklärt die aktuelle Höhe, die typischen Abzüge und gibt eine Orientierung, was vom Brutto übrig bleibt.

Aktuelle Mindestlohnhöhe in NRW

Ab dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto je Zeitstunde. Das sind 1,08 Euro mehr als 2025 (12,82 Euro). Bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 173 Arbeitsstunden im Monat ergibt sich ein Bruttomonatsgehalt von rund 2.410 Euro. Im Jahr sind das etwa 28.912 Euro. Für 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro beschlossen, wie das BMAS mitteilt.

Die Minijob-Grenze steigt ebenfalls: Ab 2026 liegt sie bei etwa 603 Euro monatlich. Wer mehr verdient, ist sozialversicherungspflichtig. In NRW sind viele Beschäftigte im Einzelhandel, in der Gastronomie, in der Logistik oder in der Pflege tätig – Berufe, in denen häufig der Mindestlohn oder knapp darüber gezahlt wird.

Brutto-Netto-Rechnung für Mindestlohn in NRW

Vom Bruttolohn müssen Sie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abziehen. Wie viel netto übrig bleibt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Die folgende Beispielrechnung gilt für einen ledigen Arbeitnehmer in Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und mit gesetzlicher Krankenversicherung (Zusatzbeitrag 1,7 %).

Bruttogehalt (Mindestlohn 2026): 2.410 €
Lohnsteuer (Steuerklasse I): ca. 150–200 € (abhängig vom Grundfreibetrag von rund 12.348 € jährlich)
Solidaritätszuschlag: entfällt bei diesem Einkommen meist
Krankenversicherung (Arbeitnehmeranteil): ca. 7,3 % + 0,85 % Zusatzbeitrag = 8,15 % → ca. 196 €
Pflegeversicherung (Arbeitnehmeranteil, mit Kind): 1,525 % → ca. 37 € (ohne Kind: 1,7 % → 41 €)
Rentenversicherung (Arbeitnehmeranteil): 9,3 % → ca. 224 €
Arbeitslosenversicherung (Arbeitnehmeranteil): 1,3 % → ca. 31 €
Summe Abzüge: ca. 640–690 €
Netto: ca. 1.720–1.770 €

Je nach Krankenkasse und Zusatzbeitrag kann der Nettobetrag etwas höher oder niedriger ausfallen. Bei anderen Steuerklassen (z. B. III mit Ehepartner) oder mit Kindern erhöht sich das Netto durch Freibeträge. Die genauen Werte finden Sie mit unserem Rechner.

Typische Abzüge im Detail

Die Abzüge setzen sich aus zwei Blöcken zusammen: Lohnsteuer und Sozialversicherung. Die Lohnsteuer wird nach Steuerklasse berechnet. Der Grundfreibetrag 2026 liegt bei 12.348 Euro – wer weniger verdient, zahlt keine Lohnsteuer. Beim Mindestlohn-Jahresgehalt von 28.912 Euro liegt das zu versteuernde Einkommen darüber, sodass eine geringe Steuer anfällt.

Die Sozialversicherungsbeiträge sind prozentual und werden je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Der Arbeitnehmeranteil beträgt insgesamt rund 20–21 % des Bruttos. Wichtig: Der Beitrag zur Krankenversicherung variiert je nach Krankenkasse (Zusatzbeitrag 0,8–1,8 %). Die Pflegeversicherung ist für Kinderlose ab 23 Jahren etwas höher (0,35 % Zuschlag).

Vergleich mit anderen Berufen in NRW

Zum Einordnen: Der Mindestlohn liegt deutlich unter den Durchschnittsgehältern vieler Branchen. Laut den Schätzwerten aus unserer Datenbank verdienen beispielsweise:

Verkäufer im Einzelhandel: ~2.600 € brutto/Monat
Lagerist/Logistik: ~2.800 € brutto/Monat
Kraftfahrer: ~2.900 € brutto/Monat
Gastronomie/Service: ~2.500 € brutto/Monat
Bürokraft/Verwaltung: ~3.200 € brutto/Monat
Handwerker: ~3.400 € brutto/Monat
Pflegefachkraft: ~3.600 € brutto/Monat

Diese Zahlen zeigen, dass der Mindestlohn oft die Untergrenze darstellt. In vielen Tarifverträgen in NRW liegen die Löhne höher. Dennoch ist der Mindestlohn für viele Beschäftigte die reale Bezahlung, insbesondere in Minijobs oder in Branchen ohne Tarifbindung.

Was Sie beachten sollten

Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre, mit Ausnahmen für Auszubildende, Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten und Jugendliche unter 18 ohne Berufsabschluss.
Arbeitgeber müssen die Stundenaufzeichnung korrekt führen. Bei Verstößen drohen Bußgelder.
Ihr tatsächliches Netto können Sie mit einem Brutto-Netto-Rechner ermitteln. Nutzen Sie dazu unseren Daten-Bereich oder den Rechner auf dieser Seite.
In NRW gibt es regionale Unterschiede: In Städten wie Köln oder Düsseldorf sind die Lebenshaltungskosten höher, sodass der Mindestlohn oft nicht ausreicht. Hier können ergänzende Leistungen wie Wohngeld oder Kinderzuschlag beantragt werden.

Ausblick auf 2027

Die Mindestlohnkommission hat eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro zum 1. Januar 2027 empfohlen. Damit steigt das Bruttomonatsgehalt auf etwa 2.526 Euro. Auch die Minijob-Grenze wird entsprechend angepasst. Bleiben Sie mit unseren Themen auf dem Laufenden.

Fazit

Der Mindestlohn in NRW 2026 beträgt 13,90 Euro brutto pro Stunde. Nach Abzügen bleibt einem ledigen Arbeitnehmer in Steuerklasse I netto etwa 1.720 bis 1.770 Euro. Die tatsächliche Höhe hängt von individuellen Faktoren ab. Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit den typischen Bruttos in Ihrer Branche und prüfen Sie, ob Ihnen tarifliche oder andere Zuschläge zustehen. Weitere Informationen finden Sie auf Mindestlohn Aktuell und in unserem Blog.