Mindestlohn in der Reinigung: Was Sie 2026 und 2027 netto erwarten können

Mindestlohn in der Reinigung: Gesetzliche Untergrenze und typische Abzüge

Der gesetzliche Mindestlohn ist für viele Beschäftigte in der Reinigungsbranche die maßgebliche Lohnuntergrenze. Ab 1. Januar 2026 steigt er auf 13,90 Euro pro Stunde, ein Jahr später auf 14,60 Euro. Dieser Artikel erklärt, was das für Reinigungskräfte brutto und netto bedeutet, welche Abzüge anfallen und worauf Sie bei Ihrer Lohnabrechnung achten sollten.

Gesetzliche Grundlage: Der Mindestlohn steigt

Die Mindestlohnkommission hat den gesetzlichen Mindestlohn für 2026 auf 13,90 Euro und für 2027 auf 14,60 Euro festgelegt. Das BMAS hat diese Anpassung bestätigt. Zum Vergleich: 2025 lag der Mindestlohn noch bei 12,82 Euro. Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer, auch für geringfügig Beschäftigte (Minijob). Arbeitgeber in der Reinigung müssen mindestens diesen Stundenlohn zahlen – unabhängig davon, ob es sich um eine private Haushaltshilfe oder eine gewerbliche Reinigungskraft handelt.

Brutto und Netto: Was bleibt vom Mindestlohn in der Reinigung?

Um zu verstehen, was vom Bruttolohn netto übrig bleibt, müssen die gesetzlichen Abzüge berücksichtigt werden. Dazu gehören:

Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Höhe des Einkommens)
Solidaritätszuschlag (entfällt für die meisten Steuerzahler)
Kirchensteuer (falls Mitglied)
Sozialversicherungsbeiträge: Krankenversicherung (ca. 14,6 % + Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung (ca. 3,4 %), Rentenversicherung (18,6 %) und Arbeitslosenversicherung (2,6 %) – jeweils zur Hälfte vom Arbeitnehmer getragen.

Beispielrechnung für eine Vollzeitkraft (Steuerklasse I)

Nehmen wir eine Reinigungskraft in Vollzeit mit 173 Stunden pro Monat (ca. 40 Wochenstunden) und einem Stundenlohn von 13,90 Euro:

Bruttogehalt: 13,90 € × 173 h = rund 2.410 € monatlich
Lohnsteuer (Steuerklasse I, ohne Kinder): etwa 120–140 €
Solidaritätszuschlag: entfällt meist
Kirchensteuer (falls zutreffend): ca. 10–12 €
Sozialversicherungsbeiträge (Arbeitnehmeranteil): ca. 480–500 €
Netto: etwa 1.700–1.800 €

Diese Zahlen sind Schätzwerte. Das tatsächliche Netto kann je nach Krankenkasse (Zusatzbeitrag variiert), Steuerklasse und individuellen Freibeträgen abweichen. Destatis zeigt, dass die durchschnittliche Abgabenlast bei diesem Einkommen rund 25–30 % beträgt.

Einfluss der Steuerklasse und weiterer Faktoren

Die Steuerklasse hat einen großen Einfluss auf das Netto. In Steuerklasse III (verheiratet, Alleinverdiener) fällt weniger Lohnsteuer an, in Steuerklasse V entsprechend mehr. Auch Kinderfreibeträge oder ein höherer Grundfreibetrag (2026: 12.348 Euro) können das Netto erhöhen. Wer Kirchensteuer zahlt, muss mit etwa 8–9 % der Lohnsteuer rechnen.

Minijob in der Reinigung: Mindestlohn und Verdienstgrenze

Viele Reinigungskräfte arbeiten in Minijobs. Die Verdienstgrenze liegt 2026 bei 603 Euro monatlich. Bei einem Stundenlohn von 13,90 Euro entspricht das rund 43 Stunden pro Monat. Auch hier gilt der gesetzliche Mindestlohn – der Arbeitgeber muss mindestens 13,90 Euro zahlen. Minijobber sind in der Regel sozialversicherungsfrei (Ausnahme: Rentenversicherungspflicht auf Wunsch), zahlen aber keine Lohnsteuer, solange das Einkommen unter dem Grundfreibetrag bleibt. Das Netto entspricht dann fast dem Brutto.

Ausblick 2027: Weiterer Anstieg auf 14,60 Euro

Ab 1. Januar 2027 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 14,60 Euro pro Stunde. Das bedeutet bei Vollzeit ein Brutto von rund 2.530 Euro monatlich. Auch hier gilt: Das Netto hängt von den gleichen Faktoren ab. Planen Sie Ihre Finanzen am besten mit unserem Brutto-Netto-Rechner, der eine individuelle Schätzung ermöglicht.

Fazit: Der Mindestlohn in der Reinigung – eine verlässliche Untergrenze

Der gesetzliche Mindestlohn bietet Reinigungskräften eine klare Lohnuntergrenze. Für 2026 liegt er bei 13,90 Euro pro Stunde, für 2027 bei 14,60 Euro. Das Brutto bei Vollzeit beträgt rund 2.410 Euro, das Netto etwa 1.700 bis 1.800 Euro – abhängig von Steuerklasse und Abzügen. Achten Sie auf Ihre Lohnabrechnung und prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber den Mindestlohn korrekt zahlt. Weitere Informationen finden Sie auf Mindestlohn Aktuell und in unserem Themenbereich.

Häufig gestellte Fragen

Gilt der gesetzliche Mindestlohn auch für Reinigungskräfte?

Ja, der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer in Deutschland, auch für Reinigungskräfte. Er beträgt ab 1. Januar 2026 13,90 Euro pro Stunde. In der Gebäudereinigung können tarifliche Mindestlöhne gelten, die über dem gesetzlichen liegen – der gesetzliche Mindestlohn ist jedoch die absolute Untergrenze.

Wie hoch ist der Mindestlohn in der Reinigung 2026?

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 13,90 Euro pro Stunde. Bei einer Vollzeitstelle mit 173 Stunden im Monat ergibt das ein Bruttogehalt von rund 2.410 Euro. Für Minijobber liegt die Verdienstgrenze bei etwa 603 Euro monatlich, was bei 13,90 Euro etwa 43 Stunden entspricht.

Was bleibt netto vom Mindestlohn in der Reinigung?

Das Nettoeinkommen hängt von Steuerklasse, Krankenversicherung, Kirchensteuer und weiteren Abzügen ab. Für eine alleinstehende Person in Steuerklasse I ohne Kirchensteuer liegt das Netto bei etwa 1.700 bis 1.800 Euro monatlich. Bei anderen Steuerklassen oder mit Kindern kann der Betrag abweichen. Nutzen Sie unseren Brutto-Netto-Rechner für eine individuelle Schätzung.