Gilt der Mindestlohn 2027 auch für Minijobber?

Ja, der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer, auch für Minijobber. Ab 1. Januar 2027 beträgt er 14,60 Euro pro Stunde. Das bedeutet, dass Minijobber für jede geleistete Stunde mindestens diesen Betrag erhalten müssen. Die Verdienstgrenze für Minijobs wird voraussichtlich entsprechend angehoben, um weiterhin eine geringfügige Beschäftigung zu ermöglichen. Die genaue Grenze für 2027 steht jedoch noch nicht fest.

Was ändert sich 2027 beim Minijob durch den höheren Mindestlohn?

Durch den Anstieg des Mindestlohns auf 14,60 Euro steigt auch der maximale Stundenumfang, den ein Minijobber arbeiten kann, ohne die Geringfügigkeitsgrenze zu überschreiten. Bei einer angenommenen Grenze von rund 630–650 Euro im Monat (noch nicht bestätigt) könnten Minijobber etwa 43–45 Stunden pro Monat arbeiten. Arbeitgeber müssen zudem die pauschalen Abgaben zur Sozialversicherung tragen. Achten Sie darauf, dass Ihr Arbeitsvertrag den neuen Mindestlohn korrekt abbildet.

Welche Abzüge hat ein Minijobber bei 14,60 Euro Mindestlohn?

Minijobber sind in der Regel sozialversicherungsfrei, d.h. sie zahlen keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Allerdings besteht eine Rentenversicherungspflicht mit einem Eigenanteil von 3,6 % des Bruttolohns (Stand 2026; für 2027 noch nicht bestätigt). Auf Wunsch kann man sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Lohnsteuer fällt bei Minijobs in der Regel nicht an, da der Arbeitgeber pauschal 2 % Steuer abführt. Das Netto entspricht also fast dem Brutto, abzüglich des optionalen Rentenversicherungsbeitrags.

Mindestlohn 2027 und Minijob: Häufige Irrtümer und Fehler vermeiden

Mindestlohn 2027 und Minijob: Worauf Sie achten müssen

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro pro Stunde. Das ist eine deutliche Erhöhung gegenüber den 13,90 Euro im Jahr 2026. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber fragen sich, wie sich diese Anpassung auf Minijobs auswirkt und welche typischen Fehler bei der Berechnung von Brutto und Netto passieren. In diesem Artikel räumen wir mit den häufigsten Irrtümern auf und geben klare Orientierung.

Häufiger Irrtum 1: Minijobber haben keinen Anspruch auf den Mindestlohn

Falsch. Der Mindestlohn gilt für alle Beschäftigten, unabhängig von der Stundenzahl oder der Art des Arbeitsverhältnisses. Auch Minijobber müssen mindestens 14,60 Euro pro Stunde erhalten. Wer weniger bekommt, sollte seinen Arbeitgeber darauf hinweisen oder sich an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden. Der Mindestlohn Aktuell bietet dazu umfassende Informationen.

Häufiger Irrtum 2: Brutto ist gleich Netto beim Minijob

Viele glauben, dass Minijobber keinerlei Abzüge haben. Das stimmt nur bedingt. Zwar sind Minijobber von der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung befreit, aber sie müssen in der Regel einen Beitrag zur Rentenversicherung zahlen – aktuell 3,6 % des Bruttolohns (Stand 2026). Für 2027 ist eine Anpassung möglich. Wer diesen Beitrag vermeiden möchte, kann sich auf Antrag befreien lassen. Dann bleibt der Nettolohn tatsächlich gleich dem Brutto. Allerdings verzichtet man damit auf Rentenansprüche. Mehr Details finden Sie in unserem Rechner.

Häufiger Irrtum 3: Die Minijob-Grenze bleibt gleich

Die Geringfügigkeitsgrenze wird regelmäßig an den Mindestlohn angepasst. 2026 liegt sie bei etwa 603 Euro im Monat. Für 2027 ist mit einem Anstieg auf rund 630 bis 650 Euro zu rechnen – die offizielle Bekanntgabe durch das BMAS steht aber noch aus. Wer mehr als diese Grenze verdient, rutscht in die Gleitzone (Midijob) und muss Sozialabgaben zahlen. Achten Sie daher auf Ihre monatliche Arbeitszeit: Bei 14,60 Euro pro Stunde dürfen Sie maximal etwa 43 Stunden im Monat arbeiten, um im Minijob zu bleiben.

Brutto-Netto-Beispiele für typische Berufe

Die folgende Tabelle zeigt geschätzte Bruttomonatsgehälter für Vollzeitkräfte (ca. 173 Stunden/Monat) auf Mindestlohnbasis 2027. Die Nettowerte sind Richtwerte für Steuerklasse I, gesetzliche Krankenversicherung, ohne Kirchensteuer und ohne besondere Freibeträge.

Beruf	Brutto (€)	Netto (ca., €)
Verkäufer / Einzelhandel	2.600	1.850
Gastronomie / Service	2.500	1.780
Lagerist / Logistik	2.800	1.970
Kraftfahrer	2.900	2.030
Bürokraft / Verwaltung	3.200	2.200
Handwerker	3.400	2.320
Pflegefachkraft	3.600	2.440

Wichtig: Diese Zahlen sind nur Anhaltspunkte. Das tatsächliche Netto hängt von Ihrer Steuerklasse, Ihren Krankenkassenbeiträgen, eventuellen Kindern und der Kirchensteuer ab. Verbindlich ist Ihre individuelle Lohnabrechnung.

Was bedeutet der Mindestlohn 2027 für Minijobber konkret?

Wenn Sie einen Minijob ausüben, sollten Sie folgende Punkte prüfen:

Stundenlohn: Liegt er bei mindestens 14,60 Euro? Falls nicht, fordern Sie eine Anpassung.
Arbeitszeit: Bleiben Sie mit Ihrer monatlichen Vergütung unter der voraussichtlichen Minijob-Grenze? Bei 14,60 Euro und einer Grenze von 630 Euro dürfen Sie maximal 43,2 Stunden arbeiten.
Rentenversicherung: Wollen Sie den Pflichtbeitrag zahlen oder sich befreien lassen? Bedenken Sie die Auswirkungen auf Ihre spätere Rente.

Weitere Informationen zu den rechtlichen Grundlagen finden Sie in unserem Themen-Bereich.

Fazit: Mit dem Mindestlohn 2027 steigt auch die Komplexität

Die Erhöhung des Mindestlohns auf 14,60 Euro ist ein Schritt zur Verbesserung der Einkommen, bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Besonders bei Minijobs kommt es immer wieder zu Fehlern, weil die Grenzen und Abzüge nicht richtig verstanden werden. Nutzen Sie unsere Daten und den Rechner, um Ihre individuelle Situation zu prüfen. Bei Unsicherheiten hilft ein Blick auf die offiziellen Informationen des BMAS oder der Minijob-Zentrale.

Denken Sie daran: Der Mindestlohn ist ein gesetzlicher Anspruch. Lassen Sie sich nicht mit falschen Versprechungen abspeisen. Informieren Sie sich rechtzeitig, damit Sie ab 2027 nicht weniger bekommen, als Ihnen zusteht.